052-4423268
לייעוץ חייגו או השאירו פרטים

 

 

משאבי אנוש, גיוס ופיתוח מנהלים

»
»
משאבי אנוש, גיוס ופיתוח מנהלים

ניהול המשאב האנושי דורש מגוון רחב של תכונות כגון: מנהיגות, ניהול זמן נכון, יכולת להניע עובדים ואסרטיביות. בחלק זה תמצאו מגוון מאמרים שיעזרו לכם לשדרג את מערך הגיוס שלכם, ניהול המשאב האנושי, פיתוח צוות המנהלים, טיפים ומיומנויות ניהול צוות ותהליכים במוקד טלפוני

ניהול זמן ומשימות בשיטת הקרמבו
הרבה מדברים על המשוואה של זמן=כסף וכאשר אנו "מבזבזים" זמן אנו בעצם מפסידים כסף. אינני פוסל את המשוואה הזו אך המשוואה הנכונה בעיני היא זמן=זמן. כאשר מפסידים זמן מפסידים הרבה דברים שהם לא בהכרח רק כסף
ניהול לפי סוגי עובדים - כיצד לנהל לתוצאות מקסימאליות
עם תחילת תהליכי ההפרטה של הקפיטליזם המודרני והיחלשותם של ארגונים ממשלתיים ומוסדיים כמו ההסתדרות וארגוני העובדים, החלו גם העובדים להבין שיש להם כח. כיום עובדים מחליפים עבודות כל מספר שנים ובתחומים רבים דווקא המעסיק הוא זה שהופך להיות בן ערובה ורודף אחרי עובדיו להישאר. ניהול עובדים בעידן התחלופה
המנהל כמנהיג - ניהול ומנהיגות במאה ה21
תפיסת תפקידו של המנהל כיום הינה שונה לחלוטין מזו שהייתה קיימת לפני 30 שנה. מגוון היכולות והמולטי טאסקינג שהמנהל נדרש לבצע, משאירות לו מעט מאוד זמן פנוי לנהל בפועל את עובדיו. האם גם בצורת הניהול של היום המנהל הוא קודם כל מנהיג?
העובדים נוטשים? לוקח להם הרבה זמן להתאקלם? כיצד לבצע קליטה והכשרה של עובדים בארגון ועסק קטן
תהליכי קליטת עובדים חדשים ותהליכי הכשרה לתפקיד חדש הינם עקב האכילס של ארגונים ועסקים קטנים רבים. כיצד להכשיר עובדים? התשובות במאמר שלפניך
כיצד להגדיל תפוקה ולשפר עבודת ממשקים באמצעות תהליכים פשוטים
נושא התפוקה ועבודת הממשקים עולים לא פעם בעבודה בארגונים בינוניים וגדולים. אנו מפסידים זמן עבודה יקר ובונים תהליכים לא אפקטיביים. באמצעות עבודה נכונה ושיטה של בניית תהליכים ניתן לשדרג משמעותית את היעילות בכל ארגון ולחסוך זמן וכסף
הטמעת נהלים ותהליכים בשיטת ניהול ממוקד
תהליכים, יעילות, ניהול זמן נכון ומשימות הן מארבעת הדברים הנפוצים ביותר שעליהם מדברים מרבית הארגונים כיום. לעיתים רבות, אנו מדברים רבות על הנושאים האלו, אך לא מבצעים תהליך עמוק ושורשי להעמקת שיטה ושפה בארגון. במאמר שלפניכם נסקור שיטת ייחודית המשלבת שפה ותרבות ארגונית לניהול ארבעת הנושאים
10 רעיונות מקוריים שיהפכו את ישיבת הצוות לאפקטיבית ואת כנס המחלקה שלכם ללהיט
בכל פעם שזה מגיע אנו לא יודעים מה לעשות. איך בפעם הזו נצליח להתעלות על הפעם הקודמת. איך אפשר לעשות דברים אחרת ולגרום לעובדים להיות מרוצים? קבלו 10 טיפים לישיבות צוות
כיצד לבצע ראיון עבודה מוצלח - טיפים ומבנה נכון
זה קרה לכל מי מאיתנו שביצע ראיון עבודה אחד לפחות בחייו. המועמד עושה רושם רציני, שאפתן, מקצועי ואמין. חודש אחרי תחילת העבודה אנו מגלים שכל קשר בין הדמות שהוא שיחק בראיון לבין הפרסונה האמיתית הינה מקרית לחלוטין. אז איך נמנעים ממקרים כאלו וכיצד לבצע ראיון בשיטה ההתנהגותית מצבית
מציאה והתאמה של מקורות גיוס וסורסינג
בעידן האינטרנט וההיצע הבלתי נגמר קל מאוד ללכת לאיבוד כאשר מחפשים לגייס עובדים חדשים. במאמר זה ננסה לעשות סדר בכל המקורות הנפוצים, נסקור אפשרויות גיוס וניתן המלצות ישומיות כיצד לגייס עבור תפקידים שונים
טיפים מעולים לגיוס עובדים
אסטרטגיה מעולה בגיוס מצריכה שימוש בכל הצוות שלך, כמו גם בכמה היבטים שאתה לא תמיד יכול לצפות מראש. כדי לסייע בבניית התהליך, יש לנו מספר טיפים שיעזרו לך למשוך את הכשרונות הטובים ביותר
16 טיפים להעברת פרזנטציה מנצחת בכל תחום
מנחים מנוסים? נדרשתם להכין מצגת בפעם ראשונה? הטיפים שמופיעים בהמשך המאמר יכולים לעזור לכל אחד להיות מדריך טוב יותר
ניהול זמן נכון - לעבוד פחות קשה ולעשות הרבה יותר
לחץ ועומס בעסק הם דבר שבשגרה. הרי, מי אינו רוצה כמות פניות גדולה באתר שלו, טלפונים בלתי פוסקים מלקוחות, ניהול פרויקטים חדשים, משימות חדשות ואפיקי רווח נוספים לעסק
מחפש כלים שיעזרו לך לנהל טוב יותר? 10 טיפים לניהול נכון
מאמרים רבים נכתבו על מעמד הניהול כפרופסיה. דיונים אקדמיים, סדנאות ושיח פילוסופי מקצועי בנושא קיים כבר עשרות שנים. למרות זאת, נכון להיום (וכנראה גם לשנים הקרובות), אין חובה בקורס או הכשרה מקצועית על מנת להפוך למנהל או לשפר את יכולות הניהול. אז האם אתה מנהל או מנוהל?
ייעוץ וליווי ניהולי – המפתחות לניהול העסק שלך
כמו חשמלאי, רואה חשבון, מהנדס ועורך דין, גם מנהל הוא מקצוע וכמו כל מקצוע אחר, על מנת לבצע אותו בצורה מיטבית חשוב ללמוד וגם להתנסות
כיצד לבחור מערכת גיוס? מערכת CRM לניהול קורות חיים
עם התקדמות הטכנולוגיה אנו רואים יותר ויותר אפשרויות בעולם הגיוס. כמות תוכנות הגיוס והאפשרויות הולכות וגדלות. אז כיצד יודעים במה לבחור? במאמר שלפניכם ננסה לעשות סדר באפשרויות השונות
כיצד לעבוד נכון עם חברות השמה והד האנטרים
ארגונים אשר מתייחסים לחברות ההשמה כ"עוד" ספק, אינם מבינים את הביזנס שנקרא גיוס עובדים וכח אדם. תהליכי העבודה ומערכות היחסים של המגייסים עם חברות ההשמה יכולים להיות ההבדל בין שורת רווח לשורת הפסד בדוח השנתי של החברה. ואם אתם חושבים שאני מגזים או שאתם רוצים לדעת איך נכון להתנהל, המאמר הזה הוא בדיוק בשבילכם
תוכנית הכשרה ואימון לעובדים חדשים בשיטת ABC
מדוע החלטת לעזוב שואלת מנהלת משאבי אנוש את העובד שלא הספיק אפילו לסיים שבועיים של עבודה רצופה בחברה. החלטתי לעזוב כי התפקיד לא בשבילי משיב העובד. זוהי המציאות שרבים מאיתנו חווים במקום העבודה כאשר מתבצעת הכשרה לא מקצועית לעובד חדש. אז איך ניתן לבצע הכשרה נכונה לעובד חדש?
כיצד לחנוך את העובדים שלך הכי טוב לפי מודל אפר"ת
מודל אפרת הינו אחד מהכלים הניהוליים האהובים עלי. קל להבנה ופשוט לשימוש במגוון רחב של סיטואציות בהתנהלות היום-יומית שלנו
הדרכה שמביאה תוצאות מודל 70:20:10
כל מנהל ומדריך נתקל בשלב כזה או אחר בדילמת ה-ROI בעולם ההדרכה. ארגונים רבים מתקשים לנהל מערך הדרכה אפקטיבי, קרי, כזה שניתן לומר בוודאות שמניב תהליך למידה ויישום לטווח קצר, בינוני וארוך
האם אתם באמת מכירים את העובדים שלכם? שימוש בחלון ג'והרי ככלי ניהולי
השימוש בחלון ג'והרי ככלי לחניכת עובדים מאפשר זיהוי מהיר של האדם העומד לפנינו ומאפשר תהליך חניכה ומשוב מותאם אישית
שיפור יכולות הניהול שלך באמצעות מודל פארטו
מודל פארטו משמש ארגונים ועסקים רבים ככלי עסקי המאפשר לנהל ולייעל תהליכים בצורה הטובה ביותר. כיצד עושים זאת?
סוגי מנהלים

 

 

אולי יעניין אותך גם:
FB