מגייסים עובדי הייטק במרכז וצריכים סיוע? מגוון פתרונות וסיוע בגיוס למשרות הייטק מכל התחומים באיזור המרכז.
גיוס עובדים להייטק - נושאים שחשוב להכיר
- מאז סיום הגל השלישי של הקורונה הביקושים בעולמות הייטק ודיגיטל עלו בכ-30% ביחס לתקופה המקבילה
- כמות המשרות והשכר עלו משמעותית אך כמות המועמדים נשארה כמעט זהה
- בעקבות המחסור בעובדים בענף למרבית המועמדים יש 3-4 הצעות במקביל והם אלו שבוחרים היכן להתחיל לעבוד
טיפים לגיוס מועמדים בהייטק וגיוס גלובלי (International recruitment)
- מצאו 2-3 יתרונות שיש לכם עבור המועמדים שאינם שכר (אפשרויות קידום, מוצר מעניין, טכנולוגיה ייחודית וכו')
- בצעו תהליך גיוס מהיר - במידה ותקחו את הזמן, המועמדים יחתמו במקום אחר
- השתמשו בחברות השמה - יקר, אך במידה ולא מצליחים לאתר, זהו אחר הפתרונות הטובים והמהירים ביותר
ישנם מומחים רבים בתחום הגיוס למשרות הנדסה וחברות רבות המציעות שירותי ייעוץ והשמה. אז איך יודעים מה לעשות?
תחומי גיוס נפוצים לגיוס בהייטק
- מפתחים
- משרות הלפדסק, IT, SYSTEM ADMIN
- אנשי כספים, חשבים ומנה"ח דוברי אנגלית
- אנשי גיוס עם התמחות במשרות הייטק/תוכנה
- פיתוח עסקי B2B
- שיווק דיגיטלי PPC, MEDIA BUYER, מנהלי סושיאל
- מנהלי מוצר
- מנהלי פרוייקטים
חברות השמה מומלצות להייטק וסטארטפים
ישנן חברות השמה רבות בתחום ההייטק. מהיכרות אישית ומקצועית אנו ממליצים על עבודה עם חברת ריקרוטיקס.
הייחודיות של ריקרוטיקס היא בגיוס עם התמחויות כאשר כל מגייס מתמחה ומבין מקצועית בתחומים אליו הוא מגייס.
הפידבק שאנו מקבלים מלקוחות שדיברנו איתם (כולל שירות שלקחנו בעצמנו) מדבר על אחוזי סגירה מאוד גבוהים גם של המשרות הקשות ביותר.
רוצים חברות השמה וגיוס למשרות נוספות?
לגיוס מפתחים וטכנולוגיה השאירו פרטים כאן בטופס צור קשר
לגיוס משרות דיגיטל ושיווק השאירו פרטים כאן בטופס צור קשר
לגיוס משרות בכירים, מנכ"לים וסמנכ"לים השאירו פרטים כאן בטופס צור קשר
לגיוס משרות מטה וכספים השאירו פרטים כאן בטופס צור קשר
מאמרים ותכנים נוספים בנושא גיוס ומשאבי אנוש
הטמעת נהלים ותהליכים בשיטת ניהול ממוקד
מציאה והתאמה של מקורות גיוס וסורסינג
ראיון עבודה - כיצד מבצעים תהליך גיוס