מחפשים עובדים למשרות סייבר? הגעתם למקום הנכון
גיוס עובדים לסייבר - נושאים חשובים
ניתן לגייס כיום עובדים למקצועות סייבר ב-3 אופציות עיקריות:
- בסיס הצלחה- תשלום של עמלה לפי משכורת בסיס על פי גיוס מוצלח.
- כח-אדם (אאוטסורס/בית תכנה) - פנייה לחברות שיש להם עובדים מקצועיים שעושים פרוייקטים עבורכם
- מגייס במיקור חוץ -חברות HR המספקות עבורכם מגייס או מגייסת שיגייסו עבורכם כמגייס פנימי
חברות השמה למשרות אבטחת מידע וסייבר - עם איזה מודל מומלץ לעבוד?
- אם אין לכם הרבה משרות - שווה לעבוד על בסיס הצלחה
- במידה ויש לכם הרבה משרות ו/או גיוסים לטווח ארוך שווה להיעזר בחברות המספקות מגייס פנימי במיקור חוץ. הרבה יותר זול מלשלם על כל שמה
המלצה על חברות השמה למשרות סייבר
מרבית חברות הגיוס כיום מבצעות איתור מועמדים כמשהו שהוא "על הדרך".
קבוצת ברק לעסקים ממליצה על חברת ריקרוטיקס המחזיקה חטיבה של מגייסים עם כמה תחומי התמחות במקצועות ההייטק והסייבר סקיוריטי.
ריקרוטיקס מתמחה במתן פתרונות גיוס לחברות הייטק כולל, סטארטפ ודיגיטל ובעלת ניסיון בגיוס למשרות בכירים מגוונות.
ריקרוטיקס מספקת עבודת גיוס על בסיס הצלחה וגם מגייסים במיקור חוץ.
רוצים שנסייע לכם בגיוס עובדים לסייבר? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לסייע.
מהו הניסיון שלנו בגיוס לתחום הסייבר?
קבוצת ברק עובדת באופן פעיל עם עשרות חברות בתחום הסייבר בגיוס למשרות פיתוח, חולשות, תקיפה, BLUE TEAM, יועצי סייבר, מנהלי פרוייקטים, בכירים, ראשי צוותים ועוד.
מהו תהליך האיתור למשרות אבטחת מידע?
אנו מבצעים תהליך איתור מועמדים מותאם אישית בהתאם לצרכי הלקוח. בידנו מאגר של עשרות אלפי מועמדים בישראל ואנו מבצעים גם ציד ממוקד בישראל ובחו"ל לפי דרישה.
מהו התמחור של שירות הגיוס?
ישנן מספר אופציות ומסלולי גיוס התלויים בכמות המשרות של הלקוח, עלות המשרות ודחיפות הגיוס. נשמח להסביר במייל או בשיחת טלפון.
איך ניתן להתחיל לגייס איתנו לתחום הסייבר?
מוזמנים להשאיר פרטים באתר או לשלוח מייל roei@recruitx.co.il ואנו נחזור אליכם עם הסבר על השירות והצעה מותאמת.
תגיות: גיוס עובדים לסייבר
