052-4423268
רוצים לשאול אותנו שאלה? לייעוץ חייגו או השאירו פרטים

 

 

דרושים פיתוח עסקי - איך לגייס עובדים לתחום

  1. דף הבית
  2. מרכז ידע ומאמרים
  3. משאבי אנוש, גיוס ופיתוח מנהלים
  4. דרושים פיתוח עסקי - איך לגייס עובדים לתחום

רוצים לגייס עובד לתחום הפיתוח העסקי? טיפים לגיוס וחברות השמה מומלצות בתחום.

דרושים פיתוח עסקי

דרוש מנהל פיתוח עסקי - מה אנחנו רוצים לגייס?

ישנם סוגים רבים של מנהלי פיתוח עסקי. חשוב לבנות פרופיל מדויק ולהבין בדיוק מה אנו מעוניינים לגייס. לרוב קיים בלבול בין תפקיד של פיתוח עסקי, שיווק ומכירות. כלל האצבע שאני מציע על מנת להבין באילו מהמשרות מדובר הוא לבחון מה עושה בפועל העובד מבין האופציות הבאות:

  1. האם הוא מייצר לידים דרך האינטרנט באמצעות קידום ממומן לאנשי מכירות אך לא מוכר בעצמו - אם כן, מדובר לרוב באיש שיווק
  2. האם הוא מקבל לידים של לקוחות פרטיים/עסקים ורק מוציא שיחות מכירה - כנראה שהוא איש מכירות
  3. האם הוא מייצר קשרים, מוכר לרוב ללקוחות עסקיים (B2B), הולך לכנסים או לפגישות במשרדי הלקוחות - כנראה שמדובר באיש פיתוח עסקי 

מדוע האבחנה הזו חשובה? משום שברגע שאתם מפרסמים מודעה של פיתוח עסקי אך, מדובר באיש מכירות או להיפך - לא תקבלו קורות חיים רלוונטיים.

 

טיפים לגיוס משרות פיתוח עסקי

  1. ראו את הפסקה הקודמת. חשוב להבין מהו התפקיד ולפרסמו כראוי
  2. מודעות דרושים - ניתן להשיג קורות חיים בכמויות מכובדות וגם באיכות טובה דרך אתרי הדרושים, אך צריך לדעת כיצד לפרסם והיכן
  3. לינקדין - בגלל ההיצע העצום בתחום, לעיתים נדרשת גם עבודת ציד מאומצת בלינקדין
  4. מודלי בונוסים נדיבים - תחםו הפיתוח העסקי אמור להכניס סכומי כסף מכובדים לחברה. ניתן ובהחלט מומלץ לפתות את אנשי הפיתוח העסקי עם מודלי בונוסים שמנים על הצלחה
  5. שפת אם - לא תמיד חובה. ישנה דרישה ממעסיקים רבים בעיקר בשפה האנגלית להביא איש פיתוח עסקי דובר שפת אם כולל מבטא. דרישה זו מורידה ממאגר המועמדים 90% מהפוטנציאל. מעבודה וייעוץ ללקוחות רבים אנו יודעים להעיד שלא מצאנו פער גדול בהצלח בין מי שמדבר עם מבטא ספציפי של המדינה לבין מי שיש לו אנגלית ברמה גבוהה
  6. עבדו עם חברות השמה - יש להן פול מועמדים רחב ולחברות המקצועיות שבהן יש גם ידע ויכולת לייעץ לכם לגבי פרופיל הגיוס

 

 

חברת השמה מומלצת למשרות בתחום הפיתוח העסקי

מרבית חברות הגיוס כיום מבצעות איתור מועמדים לפיותוח עסקי כמשהו שהוא "על הדרך".

קבוצת ברק לעסקים ממליצה על חברת ריקרוטיקס המחזיקה חטיבה שלמה בתחום הפיתוח העסקי, שיווק דיגיטלי ומכירות ומתמחה בגיוס לכל המשרות בתחום. 

ריקרוטיקס מתמחה במתן פתרונות גיוס לחברות הייטק, סטארטפ ודיגיטל ובעלת ניסיון בגיוס למשרות מגוונות כגון:

מתכנתים, אנשי דיגיטל, פיתוח עסקי, משרות מטה, כספים ועוד.

רוצים שנציג של ריקרוטיקס יחזור אליכם? השאירו פרטים כאן ונחזור אליכם

 

מאמרים נוספים בנושאי ניהול ומשאבי אנוש

טיפים ומאמרים בנושא ניהול ומשאבי אנוש

רעיונות יצירתיים לניהול ישיבת צוות

בניית תהליך הכשרה לעובד חדש

כיצד לשפר תהליכים ולהגדיל תפוקות בארגון

ראיון עבודה מקצועי

אולי יעניין אותך גם:
FB