052-4423268
לייעוץ או גיוס עובדים השאירו פרטים

 

 

גיוס מנכ"ל ובכירים

  1. דף הבית
  2. השמה לבכירים
  3. גיוס מנכ"ל ובכירים

מחפשים עבודה בכירה או מחפשים לגייס מנכ"ל או סמנכ"ל? הגעתם למקום הנכון.

גיוס מנכ"ל

כוח אדם - איתור מנכ"ל ובכירים כיצד בוחרים חברה מומחית?

כאשר אנו מגייסים למשרות בכירות כגון: סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל שיווק, CTO, מנהל פיתוח, סמנכ"ל מכירות, מנכ"ל ועוד, חשוב מאוד לוודא שאנו עובדים עם חברה מומחית בתחום. הרושם הראשוני שנעשה בשיחה בין נושא משרה בכירה פוטנציאלית בחברה שלכם לבין חברת ההשמה שמספקת לכם את השירות. בניגוד למשרות אחרות, מנכ"לים ובכירים נוטים לשאול שאלות רבות על התפקיד, על העובדים בחברה, מצבה הפיננסי של החברה, המבנה הארגוני, סוג העובדים שהם הולכים לנהל, מהם הציפיות של החברה מנושא המשרה הבכירה ועוד שאלות נוספות רבות. 

 

בוחרים חברת כוח אדם לבכירים המתאימה לכם

זהו השלב שבו אנו מראיינים את חברת ההשמה שאנו רוצים. בין אם אתם יזמים ללא ניסיון שמחפשים מנכ"ל או משקיעים שעושים זאת בפעם העשירית ויותר, תוך מספר שאלות תבינו האם עומדת מולכם חברת השמה "רצינית" שיודעת כיצד לנהל תהליך גיוס מול נושאי משרה בכירה. שאלות שניתן ומומלץ לשאול: 

  • לאילו משרות בכירות גייסתם?
  • האם גייסתם לחברות מהתעשייה שלנו?
  • מהו תהליך המיון שאתם עושים?
  • מהו הניסיון של המגייס שהולך לבצע עמנו את התהליך? 

באמצעות שאלות אלו ועוד, תבינו מי עומד מולכם ותוכלו לדעת בביטחון שאתם עובדים עם הגורם הנכון שיביא עבורכם מועמדים רלוונטיים.

 

מחפשים חברת השמה לגיוס משרת מנכ"ל?

קבוצת ברק עובדת בשיתוף פעולה עם ריקרוטיקס, אחת מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחום הבכירים.

דרכנו תוכלו לקבל תהליך איתור מדויק ומקיף למשרת מנכ"ל, כולל סיוע באפיון משרה ובניית תהליך גיוס.

בלוח המשרות של ריקרוטיקס תוכלו למצוא משרות במגוון תחומים כגון:

  • משרות מנכ"ל לחברות אונליין, גיימינג, קזינו ומסחר בשוק ההון
  • משרות מנכ"ל לתעשיות ייצור והייטק
  • רילוקיישן לבכירים
  • משרות סמנכ"ל תפעול, COO למגוון תעשיות
  • משרות סמנכ"ל שיווק ומכירות
  • משרות סמנכ"ל כספים

ארגון? רוצים שנסייע לכם בגיוס עובדים למשרות בכירות? השאירו פרטים כאן ונחזור אליכם

מאמרים נוספים בנושאי ניהול ומשאבי אנוש

טיפים ומאמרים בנושא ניהול ומשאבי אנוש

רעיונות יצירתיים לניהול ישיבת צוות

בניית תהליך הכשרה לעובד חדש

כיצד לשפר תהליכים ולהגדיל תפוקות בארגון

ראיון עבודה מקצועי

כיצד בוחרים חברת השמה לגיוס בכירים
בדקו מהו הניסיון והרקע של המגייס - האם הוא יודע לבנות פרופיל גיוס למשרה בכירה, האם הוא שואל את השאלות הנכונות בתהליך הגיוס, כיצד מתבצע הסינון ומהי האינפורמציה השיווקית המסופקת למועמדים.
מהם מקורות הגיוס המומלצים למשרות בכירות?
תלוי מאוד במשרה - אך המקור הנפוץ והמומלץ ביותר הוא דרך קשרים אישיים. היכרות אישית דרך חברים משותפים לרוב מביאה את הגיוסים האיכותיים ביותר.
מהו הצעד הראשון שצריך לקחת לפני גיוס עובד בכיר?
לפני התחלת תהליך הגיוס עובדים צריך לקבוע את הצרכים של החברה ואת הפרופיל המבוקש לעובד חדש.
מהן הבדיקות החשובות ביותר לפני גיוס עובדים בכירים?
הבדיקות החשובות ביותר לפני גיוס עובדים כוללות בדיקת הרקע, בדיקת יכולות וכישורים, ובדיקת המיומנויות הרכושות על ידי המועמדים.
אולי יעניין אותך גם:
FB