HR OPERATIONS בשיטת אאוטסורס
חברות וארגונים רבים הנמצאים בתחילת דרכם או בצמיחה מחפשים פתרונות יצירתיים ומקצועיים על מנת לתגבר את הגיוס ולתת מענה אונבורדינג ושירות לעובדים שכבר גויסו. איתור מנהל משאבי אנוש ו/או מגייס בעולם של היום זוהי משימה לא פשוטה. קשה מאוד למצוא עובד פלאג אנד פליי. כאשר מסתכלים למשל על מגייס או מגייסת, יכול להיות שיש להם ניסיון מעולה בגיוס, אך לא למשרות שאנו צריכים. או לסירוגין ניסיון מועט בעולמות שלנו, או חוסר התאמה אישיותיות לארגון. דרישות השכר של המגייסים הולכות ועולות, כאשר מרבית המגייסים אינם רוצים לעבוד בגיוס בתקופה של מעל שנתיים ומחפשים להתקדם, מה שמקשה עוד יותר על גיוס למשרה. חשוב להבין שהיום צדים את המגייסים הטובים לא פחות מאשר שצדים את המתכנתים והמהנדסים המוכשרים.
הפתרון - מרכז גיוס באאוטסורס
מספר חברות ובניהן קבוצת ברק מציעות שירותי גיוס חיצוני/HR או מרכז גיוס שלם שניתן להרים במיוחד עבור לקוח ספציפי בהתאמה אישית. לשירות מספר רב של יתרונות עבור הארגון המגייס:
1. הארגון מקבל מגייסים מנוסים מהיום הראשון ולא צריך להכשיר אותם
2. כל ה"התעסקות" עם העובדים היא אצל החברה המנהלת את המרכז
3. ניתן להגמיש ולשנות את אחוזי המשרה של המגייסים, להגדיל או להקטין את כמות המגייסים, שכן לחברת הפרוייקטים יש פרויקטים אחרים והיא יכולה להיות גמישה יותר ביחס לארגון שנאלץ לפטר או להשאיר עובדים שאינו צריך
4. ניתן לפתוח מרכז גיוס או לבקש סיוע נקודתי לתקופת זמן מוגדרת מראש
5. אין התחייבות בתהליך
6. במידה ולמגייסים יש קושי מקצועי – יש להם מנהל בחברה ההאוטסורס שמסייע להם באיתור כוח אדם ובראיונות המקצועיים
7. הארגון מקבל תוצר סופי – על פי דרישותיו
8.ניתן להרים מרכז גיוס במשרדי החברה ו/או בעלות מוזלת יותר ממשרדי חברת הגיוס
9. החברות המספקות את השירות מחזיקות מאגר מועמדים עצום של מועמדים שלרוב אין לארגונים המגייסים
10. זמינות כמעט מיידית ברוב המקרים
מרכז גיוס חיצוני בקבוצת ברק – מה כולל השירות?
1. ניתן לבחור בין מגייס אחד למספר מגייסים, כולל בחירת אחוז המשרה של כל מגייס
2. שינוי מהיר וללא התחייבות של כמות המגייסים ואחוזי המשרה
3. ייעוץ וליווי בכל התהליך
4. יועצי הגיוס שלנו יודעים לסייע בבניית פרופילי גיוס, התנהלות מול מנהלים מקצועיים, ראיונות זום, ראיונות פרונטליים ועוד
5. ניתן להוסיף גם שירותי HR כמו סיוע בהחתמת חוזים, בקאופיס, תיאום פגישות, שילוב אונבורדינג של עובדים, שיחות ממליצים ועוד
6.שירות גלובאלי – כל העובדים שלנו דוברי אנגלית וניתן להסתייע בגיוס וניהול HR גלובלי בכל העולם
7. קבוצת ברק עובדת לפי תחומי התמחות וניתן לקבל מגייסים שיוכשרו לגייס למגוון משרות כולל (ולא רק) – פיתוח, הנדסה, ביוטק, שיווק, כספים, בכירים IT ועוד
8. השירות כולל סורסינג מהצד שלנו – סורסרית פנימית של החברה שמסייעת באיתור מועמדים לכל הפרוייקטים, דאטה בייס של מאות אלפי מועמדים, מודעות דרושים על חשבוננו, ציד ידני בלינקדין, פרסומים ברשתות חברתיות ועוד
9. ניתן לעבוד עם תוכנות הCRM הפנימיות של הארגון כחלק מהשירות
10. השירות מותאם אישית לפי סוג הארגון ואנו מבצעים הכשרה על חשבוננו להתאמה לצרכי הארגון
11. בנוסף לגיוס עובדים, קבוצת ברק הינה חברת ייעוץ המתמחה בהכשרה של אנשי שירות, מכירות ומנהלים. ניתן לשלב תהליך הכשרה שמבצעת החברה כחלק מחבילת הגיוס
שירות גיוס בריטיינר עם קבוצת ברק לעסקים
קבוצת ברק קיימת מעל 10 שנים והיא חברת האם של ריקרוטיקס – גיוס להייטק. אנו עובדים עם למעלה מ-500 ארגונים בישראל ובעולם ומתמחים במתן פתרונות גיוס לחברות במגוון תחומים בהתאמה אישית. בין לקוחותינו ניתן למצוא את NATURAL INTELLIGENCE, קבוצת ידיעות, SMARTECH, ביקיור לייזר, WECHECK, פריוריטי ועוד חברות סטארטאפ וארגונים מובילים בשוק. במסגרת השירות אנו מבצעים תהליך התאמה אישית עבור כל לקוח ו"תופרים" פתרונות יחודיים. מנכ"ל החברה רועי ברק, שימש בעברו בתפקידי סמנכ"ל וניהול בכיר בחברות מובילות בישראל ובחו"ל ומשלב את ניסיונו הניהולי והבנת ה"שטח" בכדי לאתר מועמדים ולספק שירות ברמה הגבוהה ביותר ללקוחות החברה.
רוצים להקים איתנו מרכז גיוס? מחפשים מגייסת במיקור חוץ? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לחזור אליכם.
