052-4423268
רוצים לשאול אותנו שאלה? לייעוץ חייגו או השאירו פרטים

 

 

סורסינג בגיוס עובדים

  1. דף הבית
  2. מרכז ידע ומאמרים
  3. משאבי אנוש, גיוס ופיתוח מנהלים
  4. סורסינג בגיוס עובדים

מהי החשיבות של סורסינג בגיוס עובדים

סורסינג

סורסינג ומקורות גיוס

בביצוע גיוסים חשוב לשים לב לדרכים שבהם אתם מאתרים מועמדים, או בשפה המקצועית "סורסינג". בביצוע סורסינג נכון אנו מייצרים קורות חיים בהתאמה למשרות אליהן אנו מגייסים.

 

התאמת מקור סורסינג לסוג המשרה

  • משרות טכנולוגיות - מומלץ להשתמש בלינקדין או בחברה מביא חבר
  • מכירות - מודעות דרושים עם פרסומים בפייסבוק
  • משרות כספים - פרסומים בפייסבוק ואתרי דרושים
  • הנדסה - מודעות לינקדין וציד ממוקד בלינקדין+אתרי דרושים
  • בכירים - קשרים אישיים+לינקדין

בחירת מקורות גיוס בצורה מקצועיץ

  • חשוב לוודא שיש לכם פרופילי גיוס מדוייקים ושהפרסום הוא מממוקד
  • שימו לב לדרישות החובה והרשות
  • חשוב לוודא שתיאורי המשרות מדויקים ואינפורמטיבים עבור המועמדים
  • יש לוודא שיש פירוט על החברה והתפקיד

 

הערך המוסף של חברת ההשמה ריקרוטיקס מקבוצת ברק בסורסינג

  • ניסיון של 10 שנים בגיוס למעלה מ-1000 עובדים 
  • ביצוע למעלה מ-1000 ראיונות ותהליכי אבחון
  • תכנית קלה ופשוטה ליישום
  • ליווי אישי ושירות מעולה
  • ניתן להתאים את התכנים לכל ארגון ולכל תחום

 

מילה מרועי

אחרי שביצעתי למעלה מאלף ראיונות לעובדים, מנהלים, עובדי טכנולוגיה, שיווק, כספים ואנשי מטה אני יכול לומר בוודאות שהניסיון והידע שצברתי יאפשרו לך להימנע מטעויות יקרות שיעלו לעסק שלך עשרות אלפי שקלים בבחירת עובדים לא מתאימים.

 

לשאלות נוספות ניתן למלא פרטים בטופס ההרשמה באתר או להתקשר ל-052-4423268

 

מאמרים ותכנים נוספים בנושא גיוס ומשאבי אנוש

טיפים ומאמרים

הטמעת נהלים ותהליכים בשיטת ניהול ממוקד

מציאה והתאמה של מקורות גיוס וסורסינג

טיפים מעולים לגיוס עובדים

ראיון עבודה - כיצד מבצעים תהליך גיוס

כיצד לעבוד נכון עם חברות השמה

 

 

תגיות: סורסינג
אולי יעניין אותך גם:
FB