מהי החשיבות של סורסינג בגיוס עובדים. כיצד מייצרים מקורות גיוס יצירתיים
סורסינג ומקורות גיוס
בביצוע גיוסים חשוב לשים לב לדרכים שבהם אתם מאתרים מועמדים, או בשפה המקצועית "סורסינג". בביצוע סורסינג נכון אנו מייצרים קורות חיים בהתאמה למשרות אליהן אנו מגייסים.
התאמת מקור סורסינג לסוג המשרה
- משרות טכנולוגיות - מומלץ להשתמש בלינקדין או בחברה מביא חבר
- מכירות - מודעות דרושים עם פרסומים בפייסבוק
- משרות כספים - פרסומים בפייסבוק ואתרי דרושים
- הנדסה - מודעות לינקדין וציד ממוקד בלינקדין+אתרי דרושים
- בכירים - קשרים אישיים+לינקדין
בחירת מקורות גיוס בצורה מקצועי
- חשוב לוודא שיש לכם פרופילי גיוס מדוייקים ושהפרסום הוא מממוקד
- שימו לב לדרישות החובה והרשות
- חשוב לוודא שתיאורי המשרות מדויקים ואינפורמטיבים עבור המועמדים
- יש לוודא שיש פירוט על החברה והתפקיד
הערך המוסף של חברת ההשמה ריקרוטיקס מקבוצת ברק בסורסינג
- ניסיון של 10 שנים בגיוס למעלה מ-1000 עובדים
- ביצוע למעלה מ-1000 ראיונות ותהליכי אבחון
- תכנית קלה ופשוטה ליישום
- ליווי אישי ושירות מעולה
- ניתן להתאים את התכנים לכל ארגון ולכל תחום
מילה מרועי
אחרי שביצעתי למעלה מאלף ראיונות לעובדים, מנהלים, עובדי טכנולוגיה, שיווק, כספים ואנשי מטה אני יכול לומר בוודאות שהניסיון והידע שצברתי יאפשרו לך להימנע מטעויות יקרות שיעלו לעסק שלך עשרות אלפי שקלים בבחירת עובדים לא מתאימים.
רוצים שנסייע לכם בגיוס עובדים ? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לסייע.
תגיות: גיוס עובדים
