חברות השמה למשאבי אנוש

מגייסים עובדים בתחום משאבי אנוש? יש לנו פתרון מעולה עבורכם.

השמה HR - מהם הפתרונות הקיימים בשוק? 

בגלל המחסור החמור בעובדים איכותיים מאז משבר הקורונה, צצו פתרונות רבים בחוץ המנסים לסייע לחברות בגיוס עובדים.

במאמר זה נסקור את הפתרונות האפשריים וניתן המלצה לחברות שיכולות לסייע בתחום.

השמה משאבי אנוש, מיקור חוץ פתרונות נוספים

אז מהן האופציות הקיימות כיום:

1. גיוס מגייס או איש משאבי אנוש פנימי לארגון שיסייע לכם בגיוס עובדים
   1. יתרון בולט - עובד שלכם אשר יעבוד לפי הנהלים שלכם ויקדיש את זמנו רק לכם
   2. חסרון בולט - קשה מאוד לגייס עובד עם ניסיון ואם יורד הלחץ "נתקעים" עם עובד שאין מה לעשות איתו
2. עבודה עם חברות השמה על בסיס הצלחה
   1. יתרון בולט - קל ומהיר
   2. חסרון בולט - יקר וחלק מחברות ההשמה לא מקצועיות
3.  מגייס במיקור חוץ - ישנן חברות המספקות מגייס במיקור חוץ אשר מספק לחברה שירות של "בן בית" אבל עובד עבור חברה חיצונית
   1. יתרון - קבלת מגייס מקצועי שעובד עבור החברה באופן מיידי. יכולת להפסיק/להתחיל שירות בכל רגע
   2. חסרון - המגייס שייך לחברה אחרת ולא תמיד מקצועי מספיק

איתור חברת השמה

אז איך מאתרים חברת השמה שמתאימה לצרכים שלנו?

1. פנו לחברים שגייסו בעבר בסטארטפים, הייטק או תחום אחר שרלוונטי לכם ובקשו טפלונים של חברות השמה טובות
2. גוגל - חברות המופיעות בעמודים הראשונים של גוגל הן לרוב מנוסות וגייסו למשרות רבות
3. לינקדין - חפשו חברות במדור הדרושים של לינקדין

חשוב מאוד לשאול את השאלות הנכונות כבר בשיחת הפתיחה לפני חתימה על חוזה כגון:

1. האם גייסתם למשרות שלי בעבר (יש לתת דוגמאות למשרות)
2. כמה שנות ניסיון יש לכם בתחום
3. האם תוכלו לתת לי ממליצים מהתחום
4. מהם מקורות הגיוס שלכם
5. כמה מועמדים בממוצע תוכלו לשלווח לי בשבוע

המלצה על חברת השמה

מרבית חברות הגיוס כיום מבצעות איתור מועמדים כמשהו שהוא "על הדרך".

קבוצת ברק לעסקים ממליצה על חברת ריקרוטיקס המחזיקה חטיבה של מגייסים עם כמה תחומי התמחות.

ריקרוטיקס מתמחה במתן פתרונות גיוס לחברות הייטק, סטארטפ ודיגיטל ובעלת ניסיון בגיוס למשרות בכירים מגוונות.

רוצים סיוע בגיוס עובדים? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לסייע.