052-4423268
לייעוץ חייגו או השאירו פרטים

 

 

אבחון תהליכי גיוס

»
»
אבחון תהליכי גיוס

כל עובד שנוטש אותך מפסיד לארגון שלך אלפי שקלים ואף יותר! סקרי שביעות רצון עובדים במרבית הארגונים המובילים במשק מראים כי הסיבות העיקריות לנטישת עובדים הן יחס מנהל ותהליך גיוס והכשרה לקוי

גיוס עובדים

מתקשה לגייס עובדים טובים?

מגייסים עובדים לא מתאימים?

מבזבזים סכומים גבוהים וזמן יקר על הכשרה מיותרת?

אחוז העובדים החדשים שנוטשים אתכם גבוה?

אם ענית כן על אחת השאלות או יותר, כנראה שנועדנו לעבוד ביחד.

 

מה תקבלו מאתנו?

  • אבחון תהליך הגיוס הקיים
  • תכנית גיוס מותאמת לארגון שלך
  • עזרה באיתור מקורות גיוס חדשים
  • בניית תכנית גיוס ופרופיל מועמד
  • לימוד והדרכה ליישום התהליך בשטח
  • פרוזדור קליטה – תהליך ייחודי המאפשר לעובד להיקלט בעבודה בצורה היעילה ביותר
  • הפחתה משמעותית בנטישת העובדים החדשים

 

ללמוד יחד איך לראיין ולבחור את אנשי המקצוע הטובים ביותר

  • בניית פרופיל גיוס בהתאם לדרישות התפקיד
  • אילו שאלות צריך לשאול?
  • כיצד גורמים למועמד להרגיש בנוח ולהיות פתוח?
  • אמת או שקר – כיצד בוחנים אמיתות בראיון עבודה
  • איך מנתחים את תשובות המועמד
  • כיצד בודקים המלצת מעסיקים קודמים

 

הערך המוסף שלנו

  • ניסיון של 10 שנים בגיוס למעלה מ-1000 עובדים בכל 
  • ביצוע למעלה מ-1000 ראיונות ותהליכי אבחון
  • תכנית קלה ופשוטה ליישום
  • ליווי אישי ושירות מעולה
  • ניתן להתאים את התכנים לכל ארגון ולכל תחום

 

מילה מרועי

אחרי שביצעתי למעלה מאלף ראיונות לעובדים, מנהלים, עובדי טכנולוגיה, שיווק, כספים ואנשי מטה אני יכול לומר בוודאות שהניסיון והידע שצברתי יאפשרו לך להימנע מטעויות יקרות שיעלו לעסק שלך עשרות אלפי שקלים בבחירת עובדים לא מתאימים.

לשאלות נוספות ניתן למלא פרטים בטופס ההרשמה באתר או להתקשר ל-052-4423268

 

מאמרים ותכנים נוספים בנושא גיוס ומשאבי אנוש

טיפים ומאמרים

הטמעת נהלים ותהליכים בשיטת ניהול ממוקד

מציאה והתאמה של מקורות גיוס וסורסינג

טיפים מעולים לגיוס עובדים

ראיון עבודה - כיצד מבצעים תהליך גיוס

כיצד לעבוד נכון עם חברות השמה

 

 

אולי יעניין אותך גם:
FB