חברות השמה במרכז - גיוס עובדים למגוון תחומים

חברת השמה שמתמחה באיזור המרכז מדוע זה חשוב?

חברות השמה במרכז יגידו לכם שהיום הכל נעשה אונליין ואין צורך בהתמחות באיזור כזה או אחר. אחרים יגידו לכם שההתמחות היא לפי מקצועות ותחומי גיוס. ויהיו כאלו שיגידו כי מה שחשוב זה הידע לגייס. תנו לנו משרה מכל תחום ואנו נדע להביא לכם עובדים. אז אם אתם זקוקים לגיוס עובדים, איך יודעים מה נכון ומה לא?
בגדול, כולם צודקים – אכן יש התמחויות לפי מקצוע, מגייסים טובים יכולים לגייס לכל משרה, וכן אפשר לגייס לכל איזור. אבל הם גם כולם טועים – מי שלא יודע אנגלית לא יכול לגייס להייטק כי כל קורות החיים באנגלית. מי שלא מכיר מרחקים או גיאוגרפיה מפספס או פוסל מועמדים כי הוא לא מבין מרחק בין ערים ומי שלא מבין מקצועית משרה סבירות גבוהה יותר שיביא לכם מועמדים לא רלוונטיים.
כאשר מגייס מתמחה בגיוס עובדים באיזור המרכז או בגיוס עובדים בירושלים, הוא יודע מה המרחק נסיעה מהבית לעבודה של המועמד, מי החברות שנמצאות באיזור, מה האופציות של המועמד ועוד הרבה דברים שמהווים יתרון. אז כן – תמיד מומלץ לקחת חברות מתמחות באיזור או בתחום. הן כנראה יביאו לכם יותר מועמדים איכותיים.  

גיוס עובדים בירושלים

מה הופך את ירושלים למיקום ייחודי בעולם הגיוס? בשנים האחרונות ישנה פריחה מחודשת של ירושלים כמעצמת הייטק קטנה. כמובן לא ברמה של תל אביב, אך בהחלט במקום מכובד. יזמים רבים החלו להקים סטארטפים בעיר וישנה צמיחה בתעסוקה באיזור. המיקום הייחודי של ירושלים והפקקים בכניסה וביציאה מהעיר הופך אותה למבודדת. גם הפקקים בתוך העיר יכולים להוביל לנסיעה ארוכה מצד אחד לשני. לכן, היכרות עם תעשיית ההייטק המקומית ואיזורי המגורים בעיר יכולים להוות יתרון משמעותי למגייס שמסייע לכם באיתור עובדים לחברה שלכם. לדוגמא: ישנן חברות הייטק אשר ממוקמות במודיעין בסמיכות לירושלים ואנו רואים תנועה רחבה של מועמדים אשר מגיעים ממודיעין לעבודה בירושלים ולהיפך. כמו כן, במקצועות מסוימים שבהם אין הרבה דרישה ישנם מועמדים שיסכימו להגיע מירושלים לעבוד בתל אביב ואפילו במקרים חריגים, מועמדים אשר יגיעו מתל אביב לעבוד בירושלים.

חברות השמה איכותיות - איך יודעים שחברת השמה טובה עבורנו

לכל חברת השמה יש תחומי התמחות וחשוב כבר בשיחה הראשונית להבין מהי ההתמחות של החברה בגיוס לדוגמא:

• ישנן חברות שמתמחות בתעשייה - כגון:
  • קמעונאות
  • הייטק
  • מדיקל
  • חומרה
  • וכו'
    
    
• יש חברות אשר מתמחות בסוג מסוים של משרות, כגון:
  • שיווק
  • מתכנתים
  • הנדסה
  • מכירות וכו'

חברות השמה מובילות - כיצד בודקים שהחברה יודעת לגייס למשרות שלי

חשוב מאוד לשאול את השאלות הנכונות כבר בשיחת הפתיחה לפני חתימה על חוזה כגון:

1. האם גייסתם למשרות שלי בעבר (יש לתת דוגמאות למשרות)
2. כמה שנות ניסיון יש לכם בתחום
3. האם תוכלו לתת לי ממליצים מהתחום
4. מהם מקורות הגיוס שלכם
5. כמה מועמדים בממוצע תוכלו לשלווח לי בשבוע

המלצה על חברת כח אדם במרכז

מרבית חברות הגיוס כיום מבצעות איתור מועמדים כמשהו שהוא "על הדרך".

קבוצת ברק לעסקים ממליצה על חברת ריקרוטיקס המחזיקה חטיבה שלמה באיזור המרכז ומתמחה בגיוס באיזור המרכז.

ריקרוטיקס מתמחה במתן פתרונות גיוס לחברות הייטק, סטארטפ ודיגיטל ובעלת ניסיון בגיוס למשרות בכירים מגוונות.

רוצים סיוע בגיוס עובדים? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לסייע.