איך כותבים קורות חיים – כולל קורות חיים לדוגמא

כתיבת קורות חיים – מדוע זה חשוב?

המעסיק הפוטנציאלי שלכם לרוב אינו מכיר אתכם ואת היכולות שלכם. מרבית אנשי הגיוס מסננים מאות קורות חיים ביום, כאשר הזמן הממוצע למעבר על קובץ הוא בין 30-60 שניות. כלומר, אם לא הצלחתם להרשים את המגייס בפרק הזמן הקצר הזה, לא תקבלו שיחת טלפון מהמגייס ולא תהיה לכם האופציה להציג את עצמכם. 

איך לכתוב קורות חיים

יש המון סוגים של קבצים, סגנונות כתיבה וטיפים בנושא. ולצערנו, יש גם הרבה מאוד אנשים שנותנים טיפים שאינם מבוססים על ידע או ניסיון. אז כדי שלא תתבלבלו, החלטנו לעשות לכם את הכל במרוכז. ונתחיל בהפרחת מיתוסים שאינם נכונים:

1. קובץ קורות חיים צריך להיות רק עמוד אחד – לא נכון. הוא צריך להכיל את הניסיון והרקע המקצועי שלכם. אם זה יותר מעמוד אחד ואתם כותבים בצורה מקצועית, אין סיבה לצמצם
2. קובץ וורד או PDF – בעבר היו ממליצים על קובץ וורד (WORD) והיום יש כאלו שממליצים על PDF. שימו לב שחלק ממערכות הגיוס אינן קוראות היטב קבצי PDF תמונה. כלומר, כאשר יש אלמנטיים עיצוביים בקובץ יש סיכוי שהוא ילך לאיבוד במערכת הגיוס של חלק מהחברות

3. האם לשים תמונה בקובץ? באירופה כן. בישראל זה עדיין פחות מקובל. לא בהכרח יפסלו אתכם על זה, אך זה פחות נהוג

4. פורמט עיצובי – הנה משהו שלא הרבה מגייסים יגידו לכם. אבל בגדול זה לא ממש משנה. רק במקרה ואתם מעצבים או בעלי תפקיד שדורש תיק עבודות ויצירתיות, מסתכלים על העיצוב. מה שמשנה זה סדר הדברים והתוכן. מומלץ לא לבחור בפורמט "צעקני" הכולל יותר מדי צבעים או מצועצע מדי. מה שחשוב זה סדר הדברים והתוכן עליהם נסביר בהמשך המאמר

5.אמרו לי לא לכתוב מקום מגורים כי אני מהצפון והמשרה במרכז – בגדול, לפי החוק, אסור למעסיק להפלות עובד בתהליך קבלה על סמך מקום מגורים. אך במציאות, ככל הנראה לא חוזרים להרבה מועמדים בגלל המרחק. אם   אתם גרים במרכז ומחפשים עבודה במרכז, בוודאי שמומלץ לציין את עיר המגורים (אין צורך בכתובת מלאה). אם אתם גרים רחוק ממיקום המשרה ולא תרשמו היכן אתם גרים, יש סיכוי שלא יתקשרו אליכם. מצד שני, אם כן    תרשמו, יש גם סיכוי שלא יתקשרו אליכם. המלצתנו – הכינו קובץ אחד עם הכתובת ואחד בלי ותראו לאיזה מהם חוזרים יותר

טיפים לקורות חיים

ריכזנו עבורכם מספר דגשים וטיפים שיעזרו לכם להבין איך מכינים קורות חיים:

1. סדר וארגון – מה שהכי חשוב למגייסים ברוב המקרים זהו הניסיון המקצועי שלכם. לכן זה מה שצריך להדגיש. במידה ואין לכם ניסיון מקצועי חשוב להדגיש פרוייקטים, התמחות פרקטית וכו'. להלן סדר מומלץ בקובץ קו"ח, כולל דוגמא אחת לכל פרמטר:

a. שם מלא+תפקיד (מתחת לשם) – חיים משה, מנהל שיווק דיגיטלי

b. פרטי זיהוי+עיר מגורים – מייל וטלפון נייד בלבד (ת.ז רושמים רק כאשר המעסיק דורש זאת באופן ספציפי) 

c. משפט סיכום/תקציר מנהלים – מנהל בכיר בתחום השיווק עם ניסיון של 10 שנים בניהול תקציבי PPC ומדיה של מעל 100,000$ בחודש. ניהול מחלקות שיווק ויחידות רווח הפסד. רקע מקצועי בתחומי המדיקל, איקומרס ופינטק
d.ניסיון מקצועי – יש לרשום לפי ניסיון במקום תעסוקה אחרון הכי למעלה ולרדת למטה. מומלץ לרשום בולטים קצרים ועניינים. ככל שהניסיון ישן יותר, כך יש לפרט פחות באופן הדרגתי, שכן הניסיון האחרון הוא החשוב ביותר. לדוגמא: מנהל שיווק - חברת XXX 2020-כיום

i. ניהול מחלקת השיווק בחברה כפונקצית השיווק הבכירה ביותר

ii. ניהול 2 מנהלי קמפיינים, איש קריאטיב ו-SEO

e. השכלה – יש לרשום קורסים מקצועיים ותארים. אין צורך לפרט מעבר

f. שירות צבאי – אם יש לכם רקע מקצועי שקשור לעבודה, מומלץ לפרט. אם לא, יש רק לרשום שנים וחיל במידה והייתם בצבא

g. תוכנות מקצועיות – אם אתם עובדים במקצועי טכנולוגי כמו פיתוח, חשוב להדגיש את שפות הפיתוח שאתם יודעים ולפרט גם כמה שנות ניסיון יש לכם עם כל שפה. זה יעזור למגייסים להבין האם אתם בעלי ניסיון ספציפי בתוכנה שהם צריכים. אם אתם לא מפתחים, חשוב לרשום את כל התוכנות המקצועיות שאתם מכירים

h. שפות – רשמו את השפות שאתם יודעים+רמת ידיעה של השפה. ישנן משרות שבהן ידיעת אנגלית או שפה נוספת יהוו יתרון משמעותי

2. התמחות – אל תרשמו שאתם מומחים בהמון דברים. זה יגרום למגייסים לחשוב שאתם לא מתמקצעים באף אחד מהתחומים. בחרו תחום אחד-שניים ושכל קורות החיים יהיו בכיוון הזה

3.קורות חיים באנגלית או בעברית – למספר תחומי עיסוק ותעשיות יש לפעמים עדיפות לעברית או אנגלית. למשל, קורות חיים באנגלית הייטק, עברית לתעשייה מקומית וכו'. טיפ חשוב – אם המודעה פורסמה באנגלית, לרוב יצפו לקו"ח באנגלית, ואם היא פורסמה בעברית זה בסדר לשלוח בעברית, אלא אם רשום אחרת. ולא, אל תשלחו רק אנגלית לכולם, ישנם מגייסים שאינם חזקים באנגלית ויפסלו את קורות החיים שלכם, רק בגלל שהם לא יכולים לקרוא אותם

4. הכינו כמה קבצים – לפחות גרסא אחת בעברית ואחת באנגלית. אם היו לכם בתפקיד האחרון תחומי אחריות מגוונים שיש להם כמה משרות, הכינו 2 גרסאות שבכל אחת יש דגש על תחום מסוים. למשל: אם עשיתם תפקיד המשלב ניהול משרד וגם גיוס, בנו קובץ אחד שמדגיש את המשימות והטייטל של ניהול משרד ועוד קובץ שמדגיש את תחום הגיוס

5. חשוב להקפיד על פסיקים, ניקוד ומשפטים קצרים. המנעו משגיאות כתיב ובדקו את הקובץ שלכם כמה פעמים לפני שאתם מתחילים להפיץ אותו

6. כתיבת קורות חיים מקצועית – ישנן גופים וחברות אשר כותבים קו"ח בעברית ובאנגלית תמורת תשלום. אם אתם מרגישים שזה לא החלק החזק שלכם, שווה לשלם להם ושהם יעשו את זה עבורכם. מדובר בהוצאה קטנה ביחס למקום שיכול להיות הפרנסה וההתפתחות המקצועית שלכם כמה שנים קדימה

7.פורמט קורות חיים – ישנן דוגמאות רבות של קורות חיים תבנית, או טמפלייט ייעודי באינטרנט. מה שחשוב זה לחפש דוגמא לקורות חיים על פי הפרמטרים שנכתבו במאמר. התוכן והסדר זה מה שחשוב. בחרו טמפלייט שמציג את הסדר שיש כאן עם עיצוב סוליסטי ולא מוגזם

8.עיצוב קורות חיים – אל תשקיעו זמן (אלא אם אתם מתראיינים למשרות עיצוב) בעיצוב קובץ בעצמכם. כתבו בגוגל – "תבנית קורות חיים", "טמפלט קורות חיים", "קו"ח לדוגמא" וכו'. ישנם אלפי דוגמאות שנראות מעולה ואפשר להשתמש בהן

קורות חיים חינם – האם יש דבר כזה?

במילה אחת – כן. מרבית הטמפלטים שנמצאים ברשת הם בחינם ואפשר להוריד אותם ללא תשלום, אך כפי שהסברתי מקודם, מה שחשוב זה התוכן ופחות הטמפלט עצמו. אם מישהו מציע לכם ייעוץ חינם בכתיבת קו"ח, כאן כבר הייתי חושד, שכן השירות הזה עולה לרוב כסף.

על הכותב

רועי ברק הוא הבעלים של קבוצת ברק וחברת השמה המתמחה בגיוס לחברות סטארטפ והייטק.

מחפשים עבודה? שלחו קו"ח למייל שלנו jobs@recruitx.co.il

רוצים שנסייע לכם בגיוס עובדים? השאירו פרטים בתחתית העמוד ונשמח לחזור אליכם.